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Die PKV bietet oft bessere Leistungen, aber sie ist nicht für jeden die richtige Wahl. Wir analysieren ehrlich, was in Ihrer Situation wirklich sinnvoll ist.
Einkommen über der Jahresarbeitsentgeltgrenze (2025: 69.300 € brutto/Jahr). Die Grenze muss zwei Jahre in Folge überschritten werden.
Sofort PKV-berechtigt, keine Einkommensgrenze. Volle Prämie selbst tragen, da kein Arbeitgeberzuschuss (max. 421 €/Monat Zuschuss möglich).
Beihilfe deckt 50–80 % der Kosten. PKV schließt die Lücke, oft deutlich günstiger als GKV. Ideal abgestimmte Beihilfe-Ergänzungstarife verfügbar.
Historische Beitragserhöhungen der letzten 10 Jahre vergleichen, große Unterschiede zwischen Anbietern.
Zahnersatz, Sehhilfen, Heilpraktiker, Auslandsbehandlung, psychotherapeutische Leistungen, je nach Tarif sehr unterschiedlich.
100–1.200 €/Jahr möglich. Höhere Selbstbeteiligung senkt den Beitrag, sinnvoll für Gesunde mit Rücklagen.
Bestehende Erkrankungen können zum Ausschluss oder Risikozuschlag führen. Gesundheitsprüfung vorab sorgfältig ausfüllen.
Nach dem 55. Lebensjahr kaum mehr möglich. Diese Entscheidung sollte wohlüberlegt sein.
Jeder PKV-Tarif bildet Rückstellungen für das Alter. Qualität und Höhe unterscheiden sich erheblich.
⚠️ Wichtig: Max ist ledig und kinderlos. Mit Kindern entfiele die Familienversicherung, Kinder kosten in der PKV extra (ca. 80–150 €/Kind/Monat). Dieses Beispiel zeigt, warum eine individuelle Analyse unverzichtbar ist.
Die PKV ist keine Entscheidung für ein Jahr, sie ist eine Lebensentscheidung. Wer die Prämien im Rentenalter nicht mehr stemmen kann, hat ein ernstes Problem. Wir beraten Sie produktneutral, auch wenn das Ergebnis lautet: „Bleiben Sie in der GKV."
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Was beschreibt Sie am besten?
Was ist Ihr Hauptziel?
Für wen soll die Versicherung gelten?
Fast geschafft: wie erreichen wir Sie?
Ein 15-Minuten-Gespräch genügt, um Klarheit zu schaffen: PKV oder GKV: was passt wirklich zu Ihrer Situation?
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